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風俗求人掲載マニュアル

(4) 効率の上がる求人サイトの選び方

“ニーズがマッチングする”サイトを見極める

「求人広告を出しても女の子からの応募が少ない。
猫の手も借りたいぐらい忙しくて困ってるんだけど・・・。」
そんな悩み相談を風俗店オーナーさんから受けることがよくあります。
その風俗店の掲載している広告内容を見るとキャッチコピーは魅力的だし、内容は分かりやすい・・・
でも原因を追求していくと、そこには大きな落とし穴があったんです。
とても単純なことですが、その求人広告を掲載している求人サイトの検索順位が低く、
アクセス数がとても少なかったんですね。
当たり前ですが、魚のいない池で良い餌をつけて釣りをしても魚は釣れないんです。

求人募集する風俗店は「できるだけ少ない予算で掲載したい」ということでどうしても広告掲載料に目が行きがちですが、 そのサイトのPV(ページビュー)数、ユーザー年齢層(20代、30代など)や地域(九州や関東など)に強いサイトか・・・なども考慮する必要性があります。求人広告掲載サイトを探す際は、風俗店が求める人材と風俗の仕事を探す女性(サイト利用者)のニーズがマッチングするサイトを様々な条件で見極めることが大切です。広告の掲載先を上手に選ぶことによってその広告のターゲッティング能力は高くなり、
広告効率がぐっと上がることになるのです。

比較項目

ユーザー年齢層サイト利用者の客層で比較しましょう。風俗店が求める女性の年齢層とサイト利用者の年齢層をマッチさせましょう。
地域 掲載件数からそのサイトが力を入れている地域を知りましょう。一概には言えませんが、掲載件数が多いほどその地域の女性からのアクセス数が見込めます。求人をかけたい地域に力を入れているサイトを選びましょう。
アクセス数1日のアクセス数で比較しましょう。より多くのアクセスがあるサイトに求人広告をだすことで、1店舗あたりの求人広告を閲覧する女性の数が増え、問い合わせ数が見込めます。
掲載料掲載料で比較しましょう。キャンペーン期間で掲載料が安くなることもあるのでこまめにチェックしましょう!

求人サイトの比較はコチラから(地域別)


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