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求人のポイントは“ターゲットに向けた原稿作り”
このページをご覧になっている風俗店求人担当のなかには
「効果の出る求人広告を自分で作れるだろうか」と不安に思っている方もいるかと思います。
でも、安心してください。難しく考える必要はありません。求人募集する上で重要なポイントは「ターゲットにむけて原稿を書くこと」になります。
またターゲットのニーズは前回の「風俗の仕事を探す女性は何を重視している」の記事で触れたように世代別に異なりますのでそれらを踏まえた上で原稿作りをすることが大切です。
10代の女性も含まれることから、風俗業界は初めてという女性が見ても 理解できる広告内容にする事が大切です。 特に仕事内容についての認識が低いことを考慮し、そこをどんな風に伝えるのかが重要になってきます。 また、どのような待遇で働くことができるのかを丁寧かつ具体的に説明し、不安を和らげてあげることも重要です。
20代、30代の女性には仕事上での待遇を明確にし、 他店との違いをアピールすることが大切になります。 その際に「最低保証額は1日¥○でその日に手渡しする」「○まで迎えに行き帰りは○まで送る」というようにわかりやすく具体的に記載しましょう。 特に20代後半から30代にかけては年齢や容姿、体型に関する問い合わせが増えるので、 風俗店が求める女性像を具体的にする方がより効率的です。
とにかく年齢、容姿、体型に関する問い合わせが多いので、 不安な女性にはそれを払拭してもらえるような内容にしましょう。 また、すべての女性に安心してもらえるように、実際に店で活躍している女性、もしくは店の平均的な女性の年齢や容姿を紹介し、 リアルなイメージを持ってもらうのも一つの手です。
また女性は、限られた時間の中でたくさんの求人原稿の中から、 自分に興味があるもの・ないものを瞬間的に選別しています。 より具体的、明確に原稿を書くことで風俗の仕事を探す女性にストレートに伝わり、 結果として応募につなげることができるのです。
書く内容にお困りの方は下記の文例集を参考にしてください。
項目 | 文例 | |
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待遇 | 体験入店について | ![]() ![]() ![]() |
託児所について | ![]() ![]() ![]() ![]() |
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寮について | ![]() ![]() ![]() ![]() |
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掛け持ち可能か | ![]() ![]() |
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送迎について | ![]() |
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個人情報について | ![]() ![]() |
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面接 |
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仕事 |
出勤回数について / 出勤時間について / 短期間の勤務は可能か | |
個性 |
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初めて |
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お金 |
日払い可能か | ![]() |
祝い金について | ![]() |
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保証があるか | ![]() |
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年齢 |
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時間 |
短時間でも可能か | ![]() |
シフトについて | ![]() |