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悩める貴方の疑問に対して、あくまで“風俗的観点”からではなく“経営学的視点”にてしっかりご回答するこのコーナー。今回寄せられたお悩みとは…?
本日のお悩み
回答者:佐藤フランク
風俗嬢のモチベーションをアップしたいのですが、もはやコミュニケーションがどうのとか、ほめて延ばすとかってやり尽くした感があります。いったいどうすればいいでしょうか?アドバイスをください。
千葉でデリヘルを経営する35歳のオーナーさん
どうもどうも。お久しぶりです。佐藤フランクです。近頃、すっかり秋めいてきちゃいましたね。皆さんいかがお過ごしですか。季節の変わり目には風邪などもひきやすくなるかと思いますので、ご自愛くださいませ。
さてさて、今回は働く嬢のモチベーションあげる方法についてのご質問ですね。
ご指摘の通り、単にコミュニケーションを充実させるとか、言葉のマジックやら報酬で釣るなんてやりかたなんかは、みなさんもさんざ試されてきて、正直いって、そんな理論はもう古い! ごちそうさま! って感じですよね。
私がご提案するのは、もうちょっと頭を使ってみようって話。女の子を徹底的にデータ管理して、記憶頼みにしないという方法論です。
多少実験的ではありますが、野球に詳しい方ならおわかりでしょう。そう、あの名将・野村監督が提唱する「ID野球」をイメージしていただければと思います。それはどういう内容かといいますと、彼は、1990年にヤクルトスワローズの監督に就任するや否や、データを重視すると宣言。数字を基に意味をきちんと持たせ、それを徹底的に選手に理解させることで、それまで低迷を続けていたチームを、在任中4度も優勝させることに成功しましたって話です。
どんな風にデータ管理したかというと、例えば、外角のボールが多いピッチャーだから、外角を狙えといったように、プレイの一つ一つをデータ化して、そのデータに対応すれば、結果に結びつくという理論。仕事もスポーツと同様、最近のビジネスにおけるマネジメントの流れとして、このデータ管理が主流になりつつあります。
では、風俗嬢の管理においては、どのように活用できるのでしょう。たとえばエクセルなどでデータ管理するとして、生理日の管理を実施すれば、仕事が出来ない時期を把握し、生理日の嘘をつく子を見抜くことができます。リピート率を管理すればリピート率、写メ日記、ブログなどのアクセス数が把握できて、伸びてきている、褒めるべき娘がデータで分かるようになります。
入店日の管理については、いつ入ったか? しばらく来ていない子に連絡をいれると、また来るようになるなど勤怠状況の把握に役立ちます。稼ぎを管理すれば、どの子がどれくらい稼いでいるかを適宜表にできるようになって、モチベーションが低い子などに、こんなに稼いでいる子がいるよと具体的にみせることでモチベーションを高めることにもなります。
あとは写真撮影日の管理を行えば定期的に更新できるし、誕生日をしっかり管理しておけば特定の誰かだけを祝ったり、あの子は祝ってもらったのに、私はお祝いされてない、とえこひいきを感じる子対策になります。なんといっても誕生日は重要なイベントなので、均等に全員を祝えるように管理しておくことが必要です。
このデータによる「管理」という言葉に抵抗を持つ人も少なくないと思います。でも、この管理という言葉は、ぎゅーぎゅーに縛るという意味だけではなく、「組織や施設をよい状態に維持したりすること」という意味を持っています。
データを管理することで働いている女性の間にに不公平感がなくなり、働くモチベーションは向上するはずです。ぜひトライしてみてください。
データで人を管理することで
不平不満が薄れることもある
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