嬢へのアドバイスって必要ですか？ | 風俗経営

読者の皆様こんにちは。
ナイトビジネス向けの経営コンサルティングをやっていますゆうこです。
今日は私がご相談者の悩みをズバリ解決したいと思います。

■仕事をマスターするためには必要不可欠

嬢へのアドバイス！
絶対に必要ですよ!!

どんな仕事でも、習熟するまでにはある程度の時間はかかりますし、仕事をしっかりマスターするためには、他人のアドバイスというのは必要不可欠なものであることは言うまでもありません。
特に未経験で業界に入ってきた新人女性にとっては、仕事のことやお客さんのこと、すべてはじめてづくしで不安一杯ですし、少しお仕事に慣れてきた段階でも、誰もが必ず“壁”というものにぶつかりますから、その“壁”を乗り越えるためのアドバイスというのも、やっぱり必要です。

■放置せずに実効性の高いアドバイスを

新人女性も、“壁”に直面した女性も、その時点で的確なアドバイスがもらえれば、飛躍的に伸びていく可能性はあります。しかし、その逆で、伸び悩んでいる時に放置されると、お仕事を辞めてしまう可能性が高くなってしまいます。
“壁”とはすなわち、自分的にどんなに頑張っても、指名がアップせずに稼げない状況のこと。そのコが充分に稼げるような、実効性の高いアドバイスをしてあげれば、そのコの仕事に対する姿勢もグッとよくなりますし、スタッフやお店への信頼感も高まります。

■常に効果を確かめながら方針を決めていく

しかし、どうしたら稼げるか？
それは、世の中の多くの企業やお店が、日夜頭をひねって考え抜いている最大の関心ごと。そう簡単に答えが出るようなものではありません。 ですから、このアドバイスどおりやったからって、必ずしもガンガン稼げるわけではないこと、すぐに効果が出るとは限らないということを、女性に理解してもらうことが必要です。多くの企業やお店でも、新たな作戦を仕掛け、効果を測定しながら、継続するか方針を変えるかを決定していく。そんなことを繰り返しながら仕事を続けているものです。
したがって、まずはすぐにアドバイス通りに実行してもらい、それっきりにせずに、効果を確かめながら、常に新たなアドバイスを用意してあげることで、その女性はスタッフとの信頼関係を築きあげていくことができるのです。

■信頼できる女性スタッフでカバーする

しかし、稼げるためのアドバイスの中でも、挨拶の方法や男性の好む言葉遣いなど、男性対応についての話ならば良いのですが、いざサービス内容の話になりますと、なかなか働いている女性のほうから相談を持ち掛けづらかったりします。そんなことから、最近の多くの風俗店が、女性のスタッフを用意し、その辺のカバーに努めているようですね。
ただし、できれば女性スタッフは経験者を用意したいものです。そうでないと、“やったこともないくせに口だけ”と思われては、反感を買ってしまうばかり。同じ理由から、男性スタッフのアドバイスも説教臭くならないように注意したいです。“何もわかってないじゃん！”と反感を買われたら、相手の女性は急に離れていってしまいます。

長く勤め、信頼のできる嬢の中から、指導係も兼務してもらえるような女性をセレクトするのも良いかもしれません。女性が稼げるようになれば、当然お店も潤うわけですし、スタッフも嬢もみんな一緒になってお店を盛り立てていくという雰囲気になれば言うことありませんね。