女の子の求人広告を出稿する際に用意するキャッチコピーの基本について教えてください。 | 風俗経営

どうもどうも。お久しぶりです。佐藤フランクです。
新年が明けたかと思ったら、もう2月。
こうして一年もあっという間に過ぎてしまうんでしょうね。
今回のお悩みである、女性の求人のひとつのピークを迎えるのは、生活環境が大きく変化する春先の3月から5月でしょうから、この一年、しっかりお仕事を頑張ろうということであれば、そろそろしっかり準備をしておかないとですよね。

■女性が働くメリットを表現

私は、こう見えても、かつてはある大手編集プロダクションに所属し、某有名風俗専門誌の編集に携わってきましたから、キャッチコピーにはうるさいです(笑)。 そもそもキャッチコピーとはなにか。その名の通り、読者の関心をキャッチして、本文へ興味を抱かせるものであり、本文のオイシイ部分を匂わせながらも全部は見せない、というのが基本だったりします。

もちろん、求人広告の場合には、単につかみがOKっというだけではダメで、しっかりと「ここで働くことのメリット」が凝縮されていなくてはなりません。 じゃあ、女の子にとってここで働くメリットって何？という話ですが、それはお金・待遇という条件に反映されるので、まず、これらの情報は相手の立場に立って、わかりやすい表現を心掛けながら、しっかり網羅したいですね。

■他店のコピーに埋もれない工夫を

しかし、その情報サイトなり情報誌のテイストや方針があるので、なかなかお店の思惑通りに表現できないかもしれませんし、他店との比較広告は基本NGでしょうから、あまり派手にはできませんが、キャッチコピーが並んだ時に、他社のものの間に埋もれないような工夫はしたいものです。

例えば、どこのお店も【高給】【高待遇】を謳（うた）っているでしょうから、キャッチコピーの一覧を見ても、どれも一緒に見えて印象に残らなくなってしまいます。 まず、掲載しようとしているサイトや求人誌をチェック。運営者に確認をしながら、どこまで独自の表現が許されるのか、トライをしてみることが大切だと思います。

■自分の店らしさを表現する

キャッチコピーには答えはありません。「求職者がどう感じるか？」と、お店がどのような女性を集めたいのかをしっかり考えながら、相手の立場に立ったコピー作りを進めてください。

効果を測定しながら、何度か手法を変えてみるのも手です。とにかく、自分の店らしさを重視し、周囲に埋もれない言葉を選び、そしてそれが求職者の目にどう映るのか、求める情報の一部が表現されているかをチェックする。それを繰り返しながら、素敵なコピーを用意してみてください。