休みがちな女のコへの注意の仕方がわかりません | 風俗経営

読者の皆さん、こんにちは。
風俗コンサル・葛飾ぽんずです。
さて今回のお悩みは、休みがちな女のコへの注意の仕方ですか。
恐らくほとんどは無断欠勤でしょうし、当日にメールやケータイで連絡を入れても音信不通だったりするわけですよね。

■ずるずる引き留めてもお店のデメリット

今回は、ズバリ結論から申し上げますが、まあ、そういうコはあまりずるずる引き留めることをせずに、辞めてもらうのが良いかな、と思います。

厳しいことを言うようですが、無断欠勤は、一応出勤しようという意思が感じられる“遅刻”とはワケが違います。

仕事に対する責任というものが全く感じられませんし、根本的にお金をもらうための最低限のお約束事を理解していないように思えてなりません。

そんなコに掛かりっきりになったり、何度も許していたら、間違い無くお店が舐められますし、そういう雰囲気はすぐに他の女のコに伝染していきます。

■約束を守ることの大切さを理解してもらう

要するに、何が一番大切なコトなのか、他は多少ゆるくても、そこだけは許せない、というラインを明確にして、守る必要があるということです。

約束した出勤日時は守ること、難しければ電話を一本入れること。

そんな当たり前のことでも、最近の若いコたちの間では、風俗業界に限らず理解されていないことも多いようです。

最初の2、3回はその約束が、どれだけ大切なコトなのかを、例えば、お客さんが待ちぼうけしちゃったら、どういうキモチになるかなど、具体的なエピソードを交えて説明し、理解をしてもらうようにしましょう。

もちろん、このお仕事だけでなく、この先、他のお仕事につくにせよ、約束を破ることはもっとも嫌われることなのだと、少々優しくお説教をしてあげるのが良いのではないでしょうか。

■ガチガチに縛らず最低限のルールを提示する

それでも、無断欠勤を繰り返すようでしたら、ためらわずに辞めてもらってください。

1回や2回の無断欠勤ですぐに辞めさせるのもアレですので、そのコの出勤状況をしっかり把握し、「３回目には辞めてもらいます」などのきまりを用意して、待機所などに貼りだしておくと良いかもしれません。

あまり厳しいルールでガチガチに縛ると、感じ悪い職場になってしまう恐れもあるので、「これだけは守ってね」というような軽いノリで掲示をしておくと良いかもしれません。

とにかく、何度も言うように深追いをする必要は一切ないと思います。

また、新しい女のコを探すために労力をシフトさせたほうがよっぽど効率的だと思います。